Coaching collectif en affaires

Chez Académie WOW, notre Coaching collectif en affaires en Groupe munit les équipes de direction avec la clarté et les outils nécessaires pour s’aligner, performer et évoluer ensemble. En utilisant le Triangle d'Évolution comme fondation et en appliquant la méthode MIND de Lee Benson, nous guidons les organisations pour identifier leur Nombre le Plus Important (MIN) ainsi que les Leviers clés qui accélèrent la création de valeur.

À travers ce processus, votre équipe apprend à :

• S’aligner autour d’une seule étoile du nord claire (le MIN).

• Concentrer l’énergie et les ressources sur les Leviers qui créent le plus grand impact.

• Construire la responsabilité grâce à des actions structurées et des réunions MIND.

• Appliquer le Flux de Création de Valeur afin de garantir que chaque partie de l’entreprise — du marketing aux ventes, en passant par la livraison et l’expérience client — fonctionne ensemble pour générer de la valeur.

• S’assurer que les bonnes personnes occupent les bons postes, de sorte que l’exécution soutienne toujours la vision et la culture.

Cette approche garantit que le leadership n’est pas seulement inspirant, mais aussi opérationnel — produisant des résultats mesurables et une santé organisationnelle durable.

ÊTES-VOUS INTÉRESSÉ PAR DES LEADERS ENGAGÉS, AUTHENTIQUES ET EN CONSTANTE ÉVOLUTION QUI DIRIGENT ENSEMBLE ?

« Le leadership n’est pas une question de titres ou de bureau d’angle. C’est la volonté de se lever, de se montrer et d’oser faire preuve de courage. » – Brené Brown

Lors de ces sessions, notre engagement est de :

• veiller à ce que la communication soit claire et simple

• faire en sorte que la vision soit l’essence du “pourquoi” chaque membre se présente et s’engage chaque jour

• s’assurer que les retours soient réellement entendus et qu’un état d’esprit “évoluer et m’améliorer” soit adopté par tous

• instaurer des pratiques de reconnaissance et de célébration saines et régulières

Chaque personne a l’opportunité de partager ses perspectives, de recevoir un feedback en temps réel et d’appliquer immédiatement les apprentissages dans son travail quotidien. L’objectif ? Faire de l’équipe un levier stratégique du succès de l’entreprise en favorisant une culture de confiance, de respect mutuel et de croissance continue.

DÉTAILS

• 2 membres ou plus

• sur Zoom (détails à venir)

Vous ne pouvez pas le faire seul, laissez-nous vous accompagner dans la formation et l’entraînement de votre ÉQUIPE DE RÊVE dès maintenant.