TRIANGLE D'ÉVOLUTION
© YUL COACH 1998
Que souhaitez-vous accomplir dans votre organisation ou votre équipe ?
Êtes-vous engagé à réussir ?
Voulez-vous passer à l’action pour évoluer ?
Êtes-vous prêt à être coachable ?
Êtes-vous disposé à aller jusqu’au bout ?

Triangle d'évolution
Cette méthode est conçue pour vous aider à accomplir ce que vous voulez, quand vous le voulez.
Elle est au cœur de tout ce que vous souhaitez réaliser et accomplir.
Elle offre une voie claire qui transforme les intentions en résultats mesurables.
Elle comble l’écart entre le savoir et l’action, garantissant que le progrès ne soit pas laissé au hasard.
Elle s’applique aussi bien à la vie personnelle qu’aux organisations, en proposant une méthode universelle de croissance, d’adaptabilité et de succès.
En alignant conscience, responsabilité et liberté créative, elle devient un outil pratique pour une performance durable et des réalisations porteuses de sens.
CLAIR : Lorsque vos pensées ne sont pas claires, vous attendez qu’elles le deviennent pour passer à l’action.
SIMPLE : Lorsque les situations sont compliquées, vous n’agissez pas et vous attendez qu’elles se simplifient pour agir.
MANQUE : Vous devez rendre les choses ou les situations claires et simples afin de prendre en charge et de vous engager.
RIGUEUR : Maintenez la rigueur pour garder les choses claires et simples, pour la simple raison que vous avez de la difficulté à rester engagé dans tout ce que vous faites.
INTÉGRITÉ : Soyez votre parole. Lorsque vous dites que vous allez faire, agir et accomplir un projet ou une action, cela signifie que vous faites ce que vous avez dit que vous feriez.
RESPONSABILITÉ : Cela signifie que vous êtes responsable à 100 % de tout, que vous prenez les choses en main et allez jusqu’au bout, quoi qu’il arrive.